为满足公司发展对专业人才的需求，不断优化公司技术人员结构，人力资源部根据总经理办公会工作安排及各分公司上报人员需求，制定2019年招聘计划。

此次招聘主要在“水利”“市政”“港航”等相关专业中择优录用。通过“校招”、“网招”等多种方式发布了公司招聘简章。发布期内，收到应聘简历562份。本着“籍贯、院校、专业、特别优秀毕业生优先”的原则逐一进行筛选，分别进行沟通，详细描述工作岗位、工作职责、薪资待遇等情况，初步确定67名应聘者参加公司组织的笔试。根据应聘岗位，笔试成绩从高到低确定面试人选，41名应聘者参加公司组织的面试。

最终董岩等10名应聘人员通过了笔试、面试、体检等考核流程。于2019年7月3日来公司报到，并赴各工作岗位进入试用期。